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会社は社長だけではなく社員がいることによって成り立っています。しかしその社員のメンタル面のケアは非常に重要です。なかなか人がいつかない場合には何か社内に問題を抱えているのかもしれません。そんな場合には経営者ともども会社自体がカウンセリングを受けてみましょう。カウンセリングによって社員のメンタル面の問題点が何によって引き起こされているかを把握しよい経営につなげていくことができるのです。カウンセリングで強い会社を作りましょう。
部署のみんながポータルブログを活用してコミュニケーションするようになる。これは社内の情報共有、ナレッジ共有としては良いものだ。「最新のブログ記事」といったおなじみの機能でも、うまく使えばナレッジマネジメントとして生かすことができる。システムを生み出す人はデフォルトでそこまでのユースウェアを考えてくれるわけではないが、かなり情報共有ツールの役割を果たすのがブログ、しかもポータル型のブログなのである。どんな情報発信が必要なのか、企業側が発信することで、ブログ開発の現場を動かしていきたい。そんなことを検討する企業集合ブログなどがあるとそれこそ面白いのだが。